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掌握绩效管理关键能力,提升公司绩效管理水平

发布时间:2020-06-01


--《经理人绩效管理能力通关实战训练》培训回顾


公司推行全员绩效管理以来,以高绩效、高效益、高收益为导向的绩效文化理念逐渐深入人心,绩效工具和方法的应用能力不断提高。为进一步提升绩效管理技能和绩效管理水平,针对绩效检视情况,公司于20204月、5月分别举办了两场《经理人绩效管理能力通关实战训练》,管理人员、班组长共计82人参加了学习。

本次培训由行业资深人力资源专家东方大成咨询公司彭荣模老师授课,培训内容从绩效管理的循环即“绩效管理认知能力、绩效指标设计能力、绩效辅导与教练能力、绩效评估与运用能力、绩效反馈面谈能力”等五个方面递进展开,课程采取实战演练的训练方式,将绩效管理工具与工作实际结合,全体学员认真投入学习、积极参与演练,课堂气氛十分活跃,考核通过率达100%

本次培训得到全体学员的积极反馈,为进一步推行绩效管理工作和提升绩效管理水平理清了思路、提供了方法,在新战略期,绩效管理将助力公司从管理中要效率要业绩,为公司战略规划的有效执行和战略目标的实现提供了强有力的支持和保障。





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